Team di Lavoro:
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane con il focus nelle attività di ricerca e selezione di personale, sviluppo e formazione, progetti di comunicazione interna ed esterna all’azienda.
Descrizione del ruolo:
La risorsa in particolare si occuperà di supportare:
- Le attività di ricerca e selezione di personale
- La gestione ed implementazione dei processi di onboarding e offboarding
- Assistenza ai dipendenti su tematiche HR di base
- La progettazione, coordinamento delle attività di formazione
- Comunicazione interna e ai progetti HR
Skills richieste:
- Diploma o laurea in ambito socio-economico, giuridico o affine.
- Conoscenza della normativa del lavoro
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR
- Precisione, riservatezza e capacità organizzative
Completano il profilo:
- Ottime doti comunicative per la formazione e l’interazione con il personale aziendale;
- Spirito di osservazione, precisione e attenzione ai dettagli;
- Capacità di redigere relazioni tecniche e report dettagliati;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team multidisciplinari.
Cosa offriamo:
Periodo di tirocinio di 6 mesi, con rimborso spese e possibilità di usufruire del pasto. Opportunità di crescita professionale e formazione continua nella gestione delle risorse umane
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in settore di forte dinamicità.
Sede di lavoro: Lugo (RA)
L’offerta di lavoro è rivolta ad entrambi generi (L.903/77) in possesso dei requisiti richiesti. Solo i candidati ritenuti più idonei saranno contattati. I dati saranno comunque registrati in banca dati ed utilizzati eventualmente per selezioni future. Potete inviare il CV dettagliato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) a domanda.assunzione@cevico.com, indicando nell’oggetto la posizione di interesse. Compila il form